信邦集团关心员工工作与生活，关注员工成长与发展，维护员工合法权益，营造阳光、高效、和谐的工作氛围，为员工提供施展才华的广阔舞台和发展事业的优质平台，实现员工与企业的共同成长。

开展员工培训

企业的持续稳定发展离不开高素质的员工队伍。集团极为重视人才战略，为员工提供形式多样化的培训机会，倡导“共同发展、和谐双赢”的人才理念，重视员工的成长与发展，建立了专业性、系统性的培训体系，内容涵盖综合管理类、专业技术等多个类别，提升员工素质及职业化技能，发挥其潜在能力。每年公司开展各类培训近800项，培训人次逾2万人，投入经费超200万元。

开展员工活动

在端午节、劳动节、中秋节、国庆节以及员工生日到来时，发放节日（生日）福利，并始终关注困难员工的生活情况，自2001年起设立医疗互助金，实行医疗互助金管理制度，提供贴心的医疗“双保险”，截至2020年，医疗互助金已对179名员工进行了补助，补助金额近百万元。此外，还通过开展员工拓展、登高、趣味运动会、春游等系列活动，进一步提升了员工凝聚力和协作力，将企业文化渗透进了群体思想中。